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永不消逝的理想主义
发布时间:2020-06-04

  5月以来,每每到午饭时间,在红云红河集团昆明卷烟厂的食堂门口,不时能看到红云红河青年职工竖起的几个展架,他们在来往的工人中,“拦”住年轻人,向他们分发海报并热情地介绍刚刚成立的社团。是的,他们在社团招新,恍忽之间让人以为是回到了大学校园时代。

  海报的设计,谈不上精致,却能彰显个性。以志愿者活动为主的云集社,海报以粉红为主色调,可能想传递一种温暖;研知社黑底金字,看上去很“硬核”;专注于新媒体的风华社,海报上装饰了似乎是梅花一类的古风元素。

  云集社,专注于志愿者活动

  在云集社的招聘海报中,有心愿、热血、美好、仰望星空等字眼,这些字眼告诉工厂的青年人,他们有一个不俗的愿景。

  “可能说得有点大,我觉得做这件事,就是想保护年轻人心中的火苗不要熄灭,让加入社团的大家,相信的时间再长一点——相信我们真的可以为社会做一点事情,相信我们的价值真正存在。”负责此次云集社招新的瞿冉说。

  研知社,致力于思考以及寻找

  社团规划了3个板块的活动:青年学堂、青年之声、青年调研。徐阳介绍,青年学堂希望引导青年人阅读、交流,并通过辩论赛、论坛、知识竞赛等方式,让青年员工展现自我。青年之声,鼓励青年员工以“我认为”“我发现”的方式去表达自己。

  “今年‘青年调研’的主题,我们准备做关于青年群体积极性的调研。”徐阳说,青年员工进厂,开始几年积极性很高,慢慢地就会不尽如人意,这是一个普遍现象。研知社就是想通过调研,寻找答案——究竟是什么带来了这种改变。

  研知社,用时尚表达深沉

  与研知社的“严肃活泼”相比,昆明卷烟厂生产三部卷包操作工普歆然负责的风华社,专注于新媒体,需要更为时尚的表达。研知社将利用昆烟青年公众号等多个平台,通过文稿、短视频的方式去搭建属于昆明卷烟厂青年员工的一个平台,关注时下热点以及青年人所关心的话题,可更重要的是,利用这样一个平台,通过新的表达方式,去阐述红云红河集团产品的精神,传播昆明卷烟厂的企业文化。

  目前,风华社已经启动了他们的第一个活动——“大重九”表情包征集大赛。参赛者需要学习大重九品牌历史文化,针对品牌特点,创作出3个表情包。如果他们的作品入选,风华社将配合参赛者继续完善其作品,最终完成一套20个表情的表情包。

  红云红河:保护青年的理想主义

  2019年,红云红河集团青年特色团队已经有59个。从整体上看,青年特色团队的成立、运作,是在集团团委的体系内,自上而下推动而成。好处在于效率高、执行力强,但也会在一定程度上弱化团队的开放性、自治性特征,具体表现在,青年人的活力不那么让人满意,自上而下的推动执行,容易让团队的成员将团队活动理解成一种任务。

  而此次招新的3个社团可以说是一次打破常规的做法,选出来的带头人,不再是团支部书记,也不再是分配任务式的,由团队带头人带领团队独立运作,在社团里打破部门壁垒,让工厂内部每个部门之间的员工都可以相互交流。

  对于如何影响青年员工群体,红云红河集团正在尝试一些新思路,以开放的姿态关注“后浪”的思考、表达,又或是倡导一种理想主义,进而去影响和关注企业的未来。不得不说,红云红河这一波操作很“后浪”呢。
 

新闻来源:新华在线  
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