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红云红河集团企业文化理念诠释
发布时间:2013-01-30
  核心价值观:国家利益至上  消费者利益至上

  基本释义:“两个至上”是全行业的共同价值观,是行业及每一位员工奉行的价值评价标准和所崇尚的基本信念。在国家烟草专卖体制下,必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置,作为一切工作的根本出发点和归宿。

  诠释:“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求,是烟草行业践行社会主义核心价值体系的根本体现。在践行“两个至上”过程中,我们努力做到“三个始终”,牢固树立“五种意识”,以高度的政治责任感和自觉性,为国家创造价值,为消费者提供服务,为地方经济做出贡献,为社会和谐奉献力量,为员工发展提供平台。

  企业精神:传承  和谐  创新  超越

  基本释义:传承是一种智慧,追求厚积薄发;和谐是一种责任,追求共创共享;创新是一种能力,追求持续突破;超越是一种态度,追求开拓进取。

  诠释:传承是集团持续发展的基石。我们主张承前启后、扬优弃莠、与时俱进、继往开来,在传承中促进集团持续健康发展。

  和谐是集团持续发展的环境和条件。我们倡导相互尊重、各司其职、携手奋进、共享成果,在和谐中实现团队目标,建设美丽企业。

  创新是集团持续发展的不竭动力。我们要求以岗位责任为基础,改变思路、打破常规、提升能力、注重效率,在创新中实现持续进步。

  超越是集团持续发展的根本要求。我们坚持以谦虚态度为原则,不断反思差距、发现不足,在超越中追求更高目标、更大价值、更好业绩、更快速度、更佳状态。

  传承、和谐、创新、超越,是红云红河人的精神气质,是红云红河人的共同特性,我们要把传承、和谐、创新和超越贯穿于我们的思想和行为中,在传承中攻坚克难,在和谐中凝聚力量,在创新中铸就品牌,在超越中实现理想。

  企业使命:履行社会责任  创造恒久价值

  基本释义:致力于减害降焦的研究和应用,为消费者提供优质产品,实现集团效益持续增长,回报国家和社会。

  诠释:“履行社会责任、创造恒久价值”体现了红云红河实业报国和振兴民族工业的信心与决心。我们牢记“两个至上”行业共同价值观,更加注重生态文明建设,持续推进减害降焦的研究应用,积极履行社会责任,为消费者提供优质产品,为社会健康发展做出贡献。

  企业愿景:用每个人的成功  打造百年品牌

  基本释义:坚持“以为人本”为核心的科学发展观,追求员工成才、品牌成长、集团发展的和谐统一。

  诠释:我们把成就员工、打造百年品牌作为共同追求,明确了人的智慧才是企业的核心竞争力,通过把每个员工培育成态度积极、技能优秀、勇于负责的卓越员工,来实现百年品牌和常青基业的共同理想。

  企业战略:由大变强  争创一流

  基本释义:集中优势资源,夯实管理基础,持续创新增效,争当中国烟草工业企业排头兵,争创中式卷烟领军品牌。

  诠释:我们始终坚持中式卷烟的发展方向,着力推进绿色、循环、低碳发展,注重科技、产品、营销、文化的持续创新,创造国内领先、国际知名的一流品牌,使集团竞争实力逐步提升、品牌价值与日俱增、市场份额不断扩大,真正实现由大到强的跨越式发展,并积极推进国际化发展战略,使集团早日跻身国际烟草先进行列。

  品牌理念:品质成就品牌  特色创造市场

  基本释义:技术创新增添品牌特色,卓越制造奠定品牌基础,优秀品质培养品牌忠诚,独特文化提升品牌价值。

  市场观——消费者的选择就是我们的追求。我们以消费者需求为导向,以打造百年品牌和世界品牌为目标,贴近市场、强化渠道、服务客户,不断提升品牌影响力和消费者忠诚度,努力实现“为客户创造价值、为企业创造效益”的目标。

  技术观——核心技术  特色品牌。我们围绕“中式卷烟”的发展思路,遵循“高香气、低焦油、低危害”的原则,在原料选用、工艺设计、产品开发等方面不断创新,用特有的“清甜香”风格,引领消费,创造市场,走出一条具有红云红河特色的产品研发之路。

  质量观——用工作质量保证产品质量。我们视产品质量为生命,追求质量“零缺陷”,注重现场管理,从生产制造环节开始,每一个人、每一道工序都做到用工作质量保证产品质量,用产品质量推动品牌成长。

  经营观——协同共赢创造价值。我们以品牌培育为核心,通过工业、商业、零售户、消费者“四位一体”的协作和努力,形成平等互利、互动互信、资源共享的市场网络机制,营造良好的市场环境,提升服务市场的综合能力,实现共享共赢。

  品牌观——优质产品  优良服务  优秀文化。我们坚持走可持续发展的道路,从质量保障、技术创新、营销服务、文化内涵等方面入手,用品质铸造品牌实力,用特色彰显品牌个性,用服务增添品牌活力,用文化提升品牌价值,促进品牌的持续健康发展。

  管理理念:以人为本  和谐管理

  基本释义:注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,倡导爱岗敬业,促进和谐管理,确保企业高效运行、良性发展。

  组织观——决策科学  运行高效。围绕集团发展战略和目标任务,我们追求卓越管理、打造一流企业,运用科学的理论和技术,遵循科学的决策程序,优化组织流程,提升管理水平,提高运行效率,推动集团科学发展。

  工作观——严  细  实。“严”就是严格要求自己,严格按标准和程序执行,加强制度管理和自我管理;“细”就是要计划缜密,精益求精,注重细节,持续改进;“实”就是要做人实实在在,做事踏踏实实,作风求真务实,工作注重落实。

  用人观——三让三不让。集团努力为全体员工创造良好的成长环境,鼓励岗位成才。“让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让会干事的人有地位;不让成绩突出的人吃亏,不让埋头苦干的人寒心,不让说假话、图虚名、做虚功的人占便宜”。

  团队观——团结向上  唯旗是夺。我们团结一心,永不放弃,做一流员工,创一流团队,努力营造“上上下下红云红河人,里里外外大和谐”的良好氛围,为集团跨越式发展而勇攀高峰、争创佳绩。

  岗位观——爱岗敬业  尽职尽责。我们热爱烟草事业,热爱自己的工作岗位。每一位红云红河人不仅要“在其职、尽其责”,还要“肯负责、敢担当”,强化服务意识,加强沟通能力,上下一心,团结协作,提高工作效率和工作效能。

  行为理念:低调做人  高效做事

  基本释义:做人要勤奋踏实、实实在在,做事要讲效率、重实效。

  做人原则——低调  谦和  诚信  务实。低调使我们始终保持向别人学习的态度;谦和使我们拥有海纳百川的胸襟;诚信使我们具备“先做人、再做事”的品格;务实使我们养成负责任、重效率的习惯。

  做事原则——有目标  有行动  有成效。目标是行动的指南,个人的发展目标要与企业的长远愿景相匹配、相融合。在共同目标的驱动与激励下,我们脚踏实地,不懈努力,用行动丈量成功的步伐,用成效检验奋斗的合力,助推集团发展目标的实现。

  能力要求——勤学习  善思考  勇创新  敢担当。我们必须不断提升快速的学习能力,系统的思考能力,应对变化的创新能力,以及敢于负责的信心和勇气,才能够不断进步,实现岗位成才。

  平衡之道——快乐工作  快乐生活。我们强调把工作当作一项事业来做,倡导健康、快乐、有品位地生活,把家庭责任、社会责任和自己长期发展的事业紧密结合,促使我们既有很强的事业心,又有充沛的激情和协作奉献的团队精神。

  社会责任——关爱他人  报效祖国。我们对内相互关爱,相互支持,共同建设温馨和谐、其乐融融的大家园;对外把帮助他人、回报社会、报效祖国作为义不容辞的责任,积极参与和支持公益事业,为构建和谐社会贡献力量。

  廉政理念:知荣辱  讲廉洁  重规范  促发展

  基本释义:红云红河人时刻注重党风廉政建设,崇尚廉洁,敬德修业,严格规范,注重自律,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和教育、制度、监督并重的原则,持续建立健全惩治和预防腐败体系。廉政文化建设以领导干部为重点,以廉洁理念为基础,以廉政制度为保障,以风险防控为关键,倡导廉洁从业,共建和谐企业,促进集团持续稳定健康发展。

  领导岗位人员廉政观——秉公用权  清正清廉。牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务,牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和廉洁意识,自觉坚持正确的世界观、价值观和政绩观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持先进性和纯洁性,科学用权,民主用权,依法用权,秉公用权,公正处事,兢兢业业为集团谋发展,扎扎实实为员工办实事,做清正清廉、勤政廉政的表率。

  管理岗位人员廉政观——规范自律  尽职尽责。讲责任、讲纪律、讲廉洁,严格自律,察己修身,自省自重,慎思慎行,持续提升廉洁意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,牢记职业操守,加强廉政风险防控,阳光规范运作,不做有损集团利益的事,自觉遵守落实好廉洁自律各项规定,带领团队勤奋工作、尽职尽责。

  其他岗位人员廉政观——遵纪守法  爱岗爱企。树立廉洁意识,坚守岗位职责,行为自律规范,保持奋发向上的精神状态,具有诚信务实、遵纪守法的良好品质,具备良好的从业道德和职业素养,认真遵守法律法规、职业纪律和规章制度,做守法公民和合格员工,立足本职爱岗爱企,为集团发展多做贡献。
  
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